LG화학 박진수부회장의 칼럼

                 개혁의 마지막 퍼즐은 소통

 

 

청, 논, 행 조직문화를 공표했는데 그 중 하나가 진지하게 경청하는것!

리더는 3분의 2만 구성원 얘기를 경청하고 3분의 1만 말하라고 했다.

요즘 젊은세대가 개인주의적이라고 하지만 정보를 수집하고

공유하는데 굉장히 적극적이다.

리더들이  소통을 통해 그들의 강점을 살리도록 해주면 조직은 강력한

힘을 발휘할 수 있다.

조직문화는 쉽게 바뀌지 않는다 하지만 올바른 방향으로 정착되면

가장 막강한 경쟁력이 될 수 있다.

소통은 우리 기어들에 닥진 지금의 어려움을 견대내고 진정한 혁신을

이끌어낼 마지막 퍼즐임이 분명하다.

 

출처:조선일보 칼럼에 기재된 박진수부회장님의 요약한 내용입니다.