면접요령

면접관이 제안하는 면접요령에 대한 포스팅을 하겠습니다. 먼저 자기소개서에 관련된 요령인데요~

사실 면접관들이 자기소개서를 구직자들이 생각하는 것만큼 꼼꼼하게 보지 않는다고 합니다.

수십장을 읽다보면 그 내용이 그 내용이라서 자세히 내용파악을 하면서 읽진 않더라도 지나치게

성의 없는 내용들은 오히려 눈에 띈다고 하니 조심해야 합니다.

 

 

또 어떤 구직자는 좋은 학교를 나오지 못해서 떨어졌다고 생각하는 경우도 봤는데요..사실 출신학교나

학력도 구직자들이 생각하는 만큼 면접관들이 중요시 여기지 않습니다. 많은 지원자들의 장단점이

있다고 생각하고 직접 인터뷰를 통해 개인의 인성과 자질을 확인하고자 합니다.

너무 학력과 출신학교만 믿고 면접에 임했다가는 오히려 겸손하지 않다고

감점을 받을 수도 있다는 사실 명심하시기 바래요^^

 

 

답변 내용을 달달 외워서 면접준비를 하는 구직자들이 대부분입니다. 면접관이 제안하는 면접요령에는

답변을 외웠다가 긴장탓에 답변도 제대로 못하고 엉뚱한 답변을 하는 경우가 오히려 많다고 합니다.

면접관들도 긴장하고 있다는 것을 감안하기 때문에 외운것을 그대로 발표하는 것보다 면접관이

무엇을 의도하고 질문하는지에 집중을 하고 답변을 하는것이 좋다고 조언합니다.

 

 

마지막으로 면접관이 제안하는 면접요령에는 구직하려는 업무에 대해 상세히 사전조사를 하고

면접에 임하라고 조언합니다.

구체적인 업무의 특성과 장단점을 분석하고 본인의 적성과 능력을 고려해서 지원한다면

어렵게 입사이후 적성에 맞지 않는다고 바로 퇴사하는 우를 범하진 않을거라고 조언합니다.

 

 

모든 기업은 성실하고 창의적이며 애사심이 강한 사람을 원하고 있습니다. 상사뿐만 아니라 직장동료와

잘 융화할 수 있는 폭넓은 인간미를 갖고 있는 사람을 찾고 면접에서도 그 부분을 가장 중점적으로

점수를 매긴다는 사실을 알고 면접에 임한다면 이번엔 원하는 기업에 원하는 직군의 직업을

만나게 되리라는 확신이 있습니다. 모두 화이팅하시기 바랍니다!