성공한 리더쉽에 관한 서적도 많고 성공하는 CEO가 되기 위한 교육 프로그램도 많습니다.
모두 성공을 위한 리더쉽만 강조하고 있는데 성공한 리더이기 전에
좋은 리더이고자 고민해 본 적은 있으십니까?
오늘은 리더쉽교육에 관련한 거창한 성공보다는 감정적인 접근으로 포스팅을 하겠습니다.
리더쉽교육은 대화법이라고 생각합니다. 단순해보이지만 실생활에서 사용할 수 있는
엄청난 파급 효과를 가진 긍정적인 대화법은 좋은 리더와 성공한 리더가 갖추어야 할 사항이라고 생각합니다.
특히 공감적 긍정 대화법은 사람들의 마음을 움직이는데 유용하게 활용할 수 있는 심리학적 연금술이기 때문에
리더쉽 교육의 중요한 과정입니다.
사람의 마음을 움직이는 기술은 오랜 시간 훈련과 노력을 통해 얻어지는 중요한 성과물입니다.
불만을 효과적으로 전달할 줄 모르는 사람들이 대부분 의사소통이 어렵다고 말합니다.
불만조차 긍정적인 형태로 타인에게 전달함으로써 효과적인 의사소통을 하는 교육이
바로 리더쉽교육이라고 할 수 있습니다.
CEO에게 중요한 덕목인 사람들의 마음을 움직이는 심리학적 기술이라고 할 수 있습니다.
대표적인 CEO 스티브잡스가 지니고 있던 카리스마는 모두가 문제점을 지적할때 함께 동참했던
개발자들은 그와 함께 일할 때는 무엇이든 할 수 있고 또 실제로 우리의 작업이 세상을
바꿀 수 있다고 믿었다라고 증언하듯이 이것이 바로 CEO에게 요구되는 리더쉽의
전형입니다.
결국 리더쉽교육이란 소통입니다. 에이플러스 스피치의 리더쉽교육은 소통의 기본기 교육과
세세한 교육과정을 통해 본인에게 맞는 커리큘럼을 선택할 수 있도록 짜여져 있습니다.
20가지의 과목들 중에 나에게 꼭 필요한 과목 10개를 선택하셔서 집중교육을 받을 수 있습니다.
평상시 필요하다고 느꼈던 부분들, 부족하다고 느꼈던 부분들의 니즈와 원츠를 모두 만족시켜
드릴 수 있는 커리큘럼입니다.
소통의 전문~ 에이플러스스피치와 상의하세요^^
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