대한항공 채용 기다리고 있다면 체크

 

 

대한항공 채용을 기다렸던 많은 분들이 코로나로 인해 채용이 없기에 많이 실망 하셨을 거라 생각합니다. 하지만 우리에게는 코로나가 조금 잠잠해진다면 거대채용이 기다리고 있을 것 입니다.

국내항공사 뿐만 아니라 외항사까지 거대채용이 진행 될 거라 생각합니다.

 

 

 

대한항공 채용이 나면 준비를 한 지원자에게는 기회가 될 것이며, 준비를 하지 않은 지원자에게는 걱정이 될 것입니다. 지금부터 준비를 차근차근해야 완벽한 모습으로 면접에 참여 할 수가 있습니다. 승무원 면접에서 가장 중요한 것은 무엇인지 이야기 해보겠습니다. 아직도 예뻐야지만 합격 할 수 있다라고 생각하는 분들은 없겠죠.

 

 

 

자신이 가지고 있는 첫인상 즉 이미지를 어떻게 만드는지가 합격과 불합격의 결과를 만들고 있습니다. 종이 한 장 차이를 극복할 수 있습니다. 면접경험이 많은 분들은 알겠지만 면접에서 그렇게 어려운 질문과 답변이 오가거나, 질문자들의 답변 실력 차이가 크게 나지 않다는 걸 많이 느끼셨을 것 입니다. 1차 실무면접에서는 이미지가 합격에 상당한 영향을 주기 때문에 면접준비가 필수인 항공사 면접에서는 이미지메이킹이 반드시 필요합니다.

 

 

누군가를 처음 봤을 때 첫인상에서 호감을 느끼는 요소는 많습니다. 여러분이 항상 이야기하는 외모가 될 수도 있으며 외모가 아닌 목소리, 옷차림, 말투, 표정, 피부, 체형, 성격, 재치 등 굉장히 다양한 요소 중 하나가 될 수도 있습니다. 대한항공 채용 시 면접에서도 마찬가지입니다. 외모가 호감을 상승시키는 한가지 요소는 될 수 있지만, 외모가 합격을 좌지우지하는 요소는 될 수 없습니다.

 

 

대한항공 채용 중 승무원 면접준비는 스팩을 자랑하는 것이 아니라 면접관에게 호감을 주는 이미지를 만드는 것이 가장 중요합니다. 자신이 가지고 있는 단점이나 안좋은 습관, 호감도를 떨어지게 하는 요소들을 반복교육을 통해 개선해 가는 과정입니다. 그렇기 때문에 준비기간을 너무 짧게 잡으면 실전에서 불안요소가 많을 수밖에 없습니다.

 

 

승무원이 기내에서 하는 역할을 정확히 안다면 면접 시 어떤 것을 유심히 볼지 답이 나옵니다.

높은 학벌, 자격증, 뛰어난 외모 등이 친절하고 수준 높은 기내서비스에 필요할까요?

장기간 일 할 수 있는 인재를 선발하려는 항공사에 적합한 인재일까요? 이 부분에 대해서 생각해 본다면 정답을 아실 수 있을 것 입니다.  이 부분에 대해서 반드시 고민을 반드시 해보길 바랍니다. 민경쌤과 준비를 희망하는 친구라면 언제든 연락주시기 바랍니다 ^^