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코리아승무원학원/취업면접스피치

면접질문 답변 중요할까??

by 코리아 멘토 2014. 6. 17.
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면접질문에 대해 어떻게 답변을 할까? 에 대한 주제는 아니구요!!

과연 면접질문에 대한 답변이 얼마나 합격 불합격에 영향을 미칠까 라는 주제에 대해 얘기를 해보겠습니다.

면접경험을 하신 많은 분들이 왜 불합격인지 그리고 합격하신 분들은

내가 어떠한 이유로 합격을 했는지 정확히 알수 있다면

취업준비는 참 쉬울꺼 같습니다.정해진 정답데로 하면 되니까 말이죠^^

 

 

면접을 보고 난 직후 면접자들과 인터뷰를 해보면 말을 막힘없이 잘했냐 못했냐 기준으로

합격에 대한 느낌을 예상합니다.

우리가 면접을 볼때 꼭 기억해야 할 것은 답변만이 아니라는것입니다.

면접에서 절대적인건 없습니다.사람을 평가하는 면접에서 모든 항목은 참고 사항이 될 뿐이며

이러한 참고사항들을 모두 종합해서 인재평가를 하게됩니다.

본인이 지인의 권유로 소개팅을 나갔다고 가정해봅시다

처음 마주쳤을 때​ 첫 느낌은 그사람이 가지고 있는 외모 즉,외적이미지가 첫번째 일겁니다.

그리고 밥을먹고 이야기를 나누면서​이때 2가지로 나뉘게 됩니다.

​처음보다 호감도가 상승하는 경우와 처음보다 호감이 떨어지는 경우입니다.

호감도가 떨어지는 경우와 상승하는 경우의 팩트를 잡는게 면접준비에 요점입니다.

 

호감도를 결정짓는 요인은 많습니다.

웃는모습,말하는태도,집안환경,습관,목소리,가치관,말투,표정 등등

"어색하지 않게 말은 잘 통하는거 같은데 안 끌리네"

"말만 많고 재미없고 지루해"

한쪽에서는 성공적인 소개팅이었다고 착각할수 있지만 어느 한쪽에서는 불만족스러운 소개팅이 될 수 있으며 에프터를 거절 당했을때 호감이 있는 쪽은 그날 분위기 좋았는데 왜 안됐지라고

고민을 할수 있습니다.​

 

면접을 소개팅에 비유를 했는데요.

면접질문이든 소개팅 자리에서 서로에게 질문이 오가는 경우는 당연한겁니다.

하지만 말을 거침없이 잘 한다고 해서 상대방이 호감을 느낀다는 착각을 버려야합니다.

말은 잘 하는데 진실성이 안느껴지는 경우도 많습니다. 

면접을 준비하시는 분들이라면 말을 잘하기 위해 면접질문에 어떻게 답할지를
너무 고민하지 말고 소개팅을나간다는 생각으로 외적인 부분도 꼭 신경을 쓰시길 바랍니다.

자신의 단점을 빨리 인정하고 고치려는 노력이 필요합니다.

한 사람읜 성격을 바꾸는 일은 불가능 할수도 있지만 습관은 고칠수 있습니다.

​면접에서 마이너스를 받는 경우의 대부분은 잘못된 습관에서 비롯됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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