고졸채용 면접준비

 

 

상반기 막바지 고졸채용 면접이 뜨겁습니다. 금융권은 마지막 면접절차만 남아 있는 곳들이 많습니다!

오늘은 고졸채용 면접준비의 어려운 실상을 좀 알려드리고 싶네요!

면접이라는 생소한 현실에 학생들이 어려움을 많이 겪고 있는걸 보기 때문에 안타까운 마음이 있습니다.

까다로운 금융권 면접절차 중 접해보지 못한 토론면접과 프레젠테이션 면접을 어려워합니다.

 

 

 

자소서항목에도 여러가지를 제시하고 있는데요~4가지 항목을 통해 성향과 창의적인 부분과 인성적인 부분의

체크를 하겠다는 취지가 들어있습니다.

1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개해 주세요.

2. 우리은행 지원동기와 왜 본인이 선발되어야 하는지를 말씀해 주세요.

3. 주변 사람들이 말하는 나의 모습과 특별히 자랑할 만한 취미나 특기를 말씀해 주세요.

4. 우리은행 영업점을 방문하여 장, 단점이 무엇인지 알아보고 우리은행이 더욱 발전하기 위한 참신한

    아이디어를 제안해 주세요.

 

 

 

고졸채용 면접 유형으로는 인성면접,  세일즈면접, 토론면접으로 진행됩니다.

세일즈면접의 경우는 다대일 면접으로 면접관 3명에 지원자 1명으로 진행되는데 고객정보와 상품정보를

사전에 지원자에게 제시한 후 10분 정도의 준비시간을 가지게 한 후 면접실에 입장해서 면접관이 고객이 되고,

지원자가 텔러가 되어 상품 소개 및 세일즈(신용카드, 적금 등)을 하게 되는 면접입니다.

세일즈면접의 경우 설득스피치가 필요합니다. 면접관이 보기에 신뢰감있는 세일즈를 하는지가 면접의 취지이므로

취지를 알고 고졸채용 면접준비를 하셔야 합니다.

 

 

고졸채용 면접 유형 중 학생들이 가장 어려워 하는 토론면접의 경우는 어떤 주제가 주어질지 모르기 때문에

미리 시사적인 부분의 정보를 알고 본인의 생각을 정리해 봐야 합니다.

본인의 주장에 대한 감정호소나 근거없는 논리는 좋지 않습니다.

변별력이 좋은 토론면접에서 좋은 점수를 받을 수 있는 면접 절차이기도 하기 때문에 논리정연하게 자신의

생각을 풀어내는 것과 진행하는 방식과 배려 등을 보기 때문에  고졸채용 면접준비에서 연습을 요하는  면접 절차 중 하나입니다.

 

 

 

금융권 고졸채용 면접의 경우 프레젠테이션 면접도 진행이 되는데 정보의 이해와 논리적인 사고를 요합니다.

주어진 짧은 시간동안 기승전결이 잘 이루어져야 하고 주어진 정보와 관련된 내용을 주로 보기 때문에

관점에서 벗어나지 말아야 합니다.

 

 

어려운 면접절차를 치루어낸 상반기 학생들에게 고생많았다는 응원의 박수를 보내고 싶고

하반기 고졸채용 면접준비하고 있는 학생들에게는 급하게 준비하지 말고 면접유형을  제대로

인식하고 의도하는 바를 알고 철저히 준비하시길 권해드리고 싶습니다.!